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                石家庄保洁公司季节性“用工荒”

                发布者:admin发布时间:2017-11-21

                石家庄保洁公司讯:随着各大院校陆续开学,打工潮中的学生军于近日纷纷"打道回府",刚刚缓过一口气的石家庄保洁服务业企业老板们,重又陷入了"用工荒"的忧虑之中。

                石家庄保洁公司季节性"用工荒"近日正是生意好的时候,因为服务人手不够,我也要忙着‘客串’服务人员。石家庄保洁公司一名经理苦笑着对记者说,"前一段时间学生利用暑假打工的多,缺人的问题暂时缓解了一阵,但现在学生一返校,问题又出现了。"往年服务业集中缺人一般出现在年底,因为那时大量外来劳动力集中回家过年。春节保洁又是各家各户必须做的事,但今年的情况是,省城各大人才市场的岗位需求排行榜中,招聘服务员的单位和人数几乎都上升到了前3位,往年季节性的"用工荒"今年竟成了让服务型企业发愁的全年性难题。

                干保洁服务人员很累,而且钱也少,有时还得受气,现在服务业没人愿干,不仅是收入低、工作累的原因,跟现在年轻人的求职心态变化很有关系。"其实,这些服务行业对年轻人而言并非没有前途。"家政保洁是一个新兴行业,在这这个行当里同样可以评选技师、高级技师,如果成为高级技师,收入就非常可观了,月工资能在4000元以上。"年轻人就业观念有待改变,所谓‘行行出状元’,一切职业都欢迎有能力的人才,同时也会让其发光发热。"石家庄恒益保洁公司孙齐坦言。

                石家庄保洁公司用工荒有其一定的必然性。服务行业出现用工荒的情况固然有求职者观念作怪的因素,但更主要的是用人单位也该审视一下自身,思考一下他们找不到人的原因了。从目前的情况看,一些用人单位仅为自己的经济利益着想,单纯以为少量的工资和解决吃住问题就可以找到大量的外来务工人员。实际上,正是服务企业随意克扣工资,不签劳动合同,不给员工解决养老、医疗等后顾之忧才吓跑了求职者。

                从短期来看,用工荒不可能得到全面的缓解,但时间一长用人单位就会反思,是不是缺乏对民工的关心。反思之下,才会善待员工,对他们进行培训,改变拖欠工资现状,给予他们市民待遇,让农民工更好地融入城市,从根本上缓解用工难题。